| الصفحة |
الموضوع |
| 17 |
المقدمة |
|
الفصل الأول |
|
الوظيفة العامة |
| 22 |
المبحث الأول: أساسيات في الوظيفة العامة |
| 22 |
المطلب الأول: فلسفة الوظيفة العامة |
| 22 |
الفرع الأول: الفلسفة الأوروبية للوظيفة العامة |
| 23 |
الفرع الثاني: الفلسفة الأمريكية للوظيفة العامة |
| 26 |
المطلب الثاني: إنشاء الوظيفة العامة |
| 28 |
المطلب الثالث: ترتيب الوظائف العامة والأجهزة المعنية بها |
| 28 |
الفرع الأول: ترتيب الوظائف العامة |
| 31 |
الفرع الثاني: الأجهزة المعنية بالوظيفة العامة |
| 38 |
المبحث الثاني: التعيين في الوظيفة العامة |
| 38 |
المطلب الأول: التعريف بالموظف العام وطبيعة علاقته بالدولة |
| 38 |
الفرع الأول: تعريف بالموظف العام |
| 43 |
الفرع الثاني: طبيعة العلاقة بين الموظف العام والإدارة |
| 48 |
المطلب الثاني: شروط التعيين بالوظيفة العامة |
| 57 |
المطلب الثالث: طرق اختيار الموظفين العموميين |
| 57 |
الفرع الأول: الاختيار المباشر |
| 58 |
الفرع الثاني: الانتخاب |
| 59 |
الفرع الثالث: المسابقات الوظيفية |
| 61 |
الفرع الرابع: التكليف |
| 63 |
المبحث الثالث: الأوضاع الوظيفية |
| 63 |
المطلب الأول: فترة التجربة |
| 67 |
المطلب الثاني: الانتداب |
| 70 |
المطلب الثالث: الإعارة |
| 70 |
الفرع الأول: مفهوم الإعارة والغاية منها |
| 72 |
الفرع الثاني: أحكام الإعارة في القانون الأردني |
| 75 |
المطلب الرابع: النقل |
| 78 |
المطلب الخامس: الوكالة |
| 78 |
المطلب السادس: التكليف |
| 80 |
المبحث الرابع: تقييم أداء الموظفين |
| 80 |
المطلب الأول: ماهية التقييم وأهدافه |
| 81 |
المطلب الثاني: الموظفون الخاضعون لتقييم الأداء والجهة المختصة بذلك |
| 84 |
المطلب الثالث: عناصر تقييم الأداء ومستوياته |
| 86 |
المطلب الرابع: الآثار المترتبة على تقييم الأداء والاعتراض عليه |
| 86 |
الفرع الأول: الآثار المترتبة على تقييم الأداء |
| 86 |
الفرع الثاني: التظلم الإداري من تقرير تقييم الأداء |
| 87 |
الفرع الثالث: الطعن القضائي بتقرير تقييم الأداء |
| 90 |
المبحث الخامس: حقوق وواجبات الموظفين العموميين |
| 90 |
المطلب الأول: حقوق الموظفين العموميين |
| 90 |
الفرع الأول: الحقوق المالية |
| 96 |
الفرع الثاني: الحقوق الوظيفية |
| 108 |
المطلب الثاني: واجبات الموظفين العموميين |
| 109 |
الفرع الأول: الواجبات الإيجابية |
| 113 |
الفرع الثاني: الواجبات السلبية |
| 117 |
المبحث السادس: تأديب الموظفين العموميين |
| 118 |
المطلب الأول: المخالفة التأديبية |
| 118 |
الفرع الأول: تعريف المخالفة التأديبية |
| 119 |
الفرع الثاني: أركان المخالفة التأديبية |
| 121 |
الفرع الثالث: العلاقة بين المخالفة التأديبية والجريمة الجنائية |
| 121 |
المطلب الثاني: العقوبة التأديبية |
| 121 |
الفرع الأول: تعريف العقوبة التأديبية |
| 122 |
الفرع الثاني: أنواع العقوبات التأديبية |
| 126 |
الفرع الثالث: المبادئ التي تحكم اختيار وتوقيع العقوبة التأديبية |
| 129 |
الفرع الرابع: محو العقوبات التأديبية |
| 130 |
الفرع الخامس: سقوط الدعوى التأديبية |
| 131 |
المطلب الثالث: السلطات التأديبية |
| 131 |
الفرع الأول: مفهوم السلطة التأديبية والجهات المختصة بالتأديب |
| 133 |
الفرع الثاني: السلطات التأديبية في القانون الأردني |
| 137 |
المطلب الرابع: ضمانات تأديب الموظفين العموميين |
| 137 |
الفرع الأول: المواجهة |
| 138 |
الفرع الثاني: حق الدفاع |
| 140 |
الفرع الثالث: التحقيق |
| 144 |
الفرع الرابع: حياد سلطة التأديب |
| 147 |
الفرع الخامس: تسبيب القرار التأديبي |
| 149 |
الفرع السادس: الطعن بالقرار التأديبي |
| 154 |
المبحث السابع: انتهاء خدمة الموظفين العموميين |
| 154 |
المطلب الأول: الاستقالة |
| 158 |
المطلب الثاني: انتهاء مدة العقد |
| 159 |
المطلب الثالث: فقد الوظيفة |
| 161 |
المطلب الرابع: عدم اللياقة الصحية |
| 161 |
المطلب الخامس: الاستغناء عن الخدمة |
| 162 |
المطلب السادس: العزل من الوظيفة |
| 162 |
المطلب السابع: بلوغ السن القانونية |
| 163 |
المطلب الثامن: فقد الجنسية الأردنية |
| 164 |
المطلب التاسع: التسريح بسبب إلغاء الوظيفة |
| 166 |
المطلب العاشر: إنهاء الخدمة لعدم الكفاءة |
| 166 |
المطلب الحادي عشر: الإحالة على التقاعد أو الاستيداع |
| 168 |
المطلب الثاني عشر: الوفاة |
|
الفصل الثاني |
|
القرارات الإدارية |
| 173 |
المبحث الأول: التعريف بالقرار الإداري وخصائصه |
| 173 |
المطلب الأول: التعريف بالقرار الإداري |
| 176 |
المطلب الثاني: خصائص القرار الإداري |
| 176 |
الفرع الأول: القرار الإداري هو عمل قانوني |
| 176 |
الفرع الثاني: القرار الإداري هو عمل قانوني نهائي |
| 178 |
الفرع الثالث: صدور القرار عن سلطة إدارية وطنية |
| 179 |
الفرع الرابع: صدور القرار بإرادة الإدارة المنفردة |
| 181 |
الفرع الخامس: القرار الإداري يرتب آثار قانونية معينة |
| 183 |
المبحث الثاني: أهمية القرارات الإدارية وتمييزها عن الأعمال القانونية الأخرى |
| 183 |
المطلب الأول: أهمية القرارات الإدارية |
| 184 |
المطلب الثاني: تمييز القرارات الإدارية عن الأعمال القانونية الأخرى |
| 185 |
الفرع الأول: تمييـز القـرارات الإداريـة عـن الأعمـال التشريعيـة |
| 188 |
الفرع الثاني: تمييـز القرارات الإداريـة عـن الأعمـال القضائيـة |
| 192 |
المبحث الثالث: أركان القرار الإداري |
| 192 |
المطلب الأول: ركـن الاختصاص |
| 192 |
الفرع الأول: ماهية ركن الاختصاص في القرار الإداري |
| 196 |
الفرع الثاني: مصادر ركن الاختصاص في القرار الإداري |
Reviews
There are no reviews yet.