إدارة التغيير التربوى
عدد الصفحات : 240 صفحة
إن أهم استراتيجيات التغيير هو استخدام الإستراتيجية العقلانية في التغيير والتي تتمثل في اقتراح فرد أو مجموعة أفراد التغيير بطريقة عقلانية مناسبة ومرغوبة من خلال مبررات معقولة ومقبولة، وإن رسم أهداف وأولوليات غير واقعية من شأنه إحداث رد فعل سلبية على التنظيم يدخله في حالة من الإحباط؛ لذا فالتغيير يحتاج إلى عناصر التخطيط، والضبط والتوجيه والتنظيم ويؤكد وايت على الدور الجوهري للإدارة في مرحلة التطبيق وتوضيح أهداف التغيير وتحديد المصادر وإثارة الدافعية ودفع أفراد المؤسسة؛ لتحقيق الأهداف المتفق عليها ولا يشترط أن تكون فكرة التغيير نابعة من رأس الهرم الإداري فإذا كان هو مقدم فكرة التغيير عليه أن يقنع الآخرين بأهميته وانه سيلبي الإحتياجات العامة والخاصة للمؤسسة، وبذلك فالتغيير يعد مطلباً تربوياً يتطلب من الذي يمتلك إرادة التغيير تضييق الفجوة بين النظرية والتطبيق ويجب أن يمتلك الفرد معرفة نظرية وكذلك مهارة التطبيق، فكلما ضاقت الفجوة بين النظرية والتطبيق إزدادت القدرة على التغيير، وهذا هو موضوع كتابنا الحالي، والذي تناوله الباحث الدكتور “أسامة محمد سيد علي” على مبحثين هما (إدارة التغيير، إدارة التغيير التربوي)، وقد سعدت بمراجعة هذا الكتاب وكتابة التقديم الخاص به، وأمل أن يكون يفيد العاملين في حقل التعليم بالمؤسسات التعليمية والتربوية والعاملين فيها.
إدارة التمكين وإقتصاديات الثقة في منظمات أعمال الألفية الثالثة
عدد الصفحات : 416 صفحة
إدارة الحسم وإتخاذ القرارات
عدد الصفحات : 372 صفحة تمثل ادارة الحسم وعملية اتخاذ القرارات جوهر نشاط الفرد والجماعة في حياتهم الخاصة او في
إدارة الضغوط ومعادلة التوترات
عدد الصفحات : 344 صفحة
ان استجابة الناس للضغوطات تختلف باختلاف شخصياتهم والوسائل المتاحة لمساعدتهم في التغلب عليها, وهكذا مواعيد انجاز اللأعمال والمشاريع التي تلوح لنا في الأفق وتضغط علينا تختلف باعتمادها على درجة مدى قبول الشخص للتحدي وادارته للعمل الجماعي وتعاونه مع الزملاء في نجاح العمل.
إدارة العلاقات العامة في قطاع المنشآت السياحية
عدد الصفحات : 248 صفحة
تعد العلاقات العامة حلقة اتصال وتواصل واداء تفاعل نشطة داخل المنظمات وخارجها فهي أحد أهم الادارات الحيوية الداعمة للقرارات الادارية وقياس الرأي العام وتكوين أبعاد الصورة الذهنية للمنظمات داخليا وخارجيا وهي وظيفة تهتم بتحقيق الانسجام والتوافق والتفاهم المتبادل بين الشركة والمجتمع بشكل عام فكل شركة تقوم بتقديم خدمة او منتج لمختلف فئات المجتمع لابد ان تقوم على علاقة عامة باساسيات مدروسة مع تلك الفئات تهدف الى اقناعهم باهمية ما تقدمه من خدمة او منتج قدم خصيصا لارضاء المستهلك وايضا باهمية هذه الشركة وانها تتواجد بين منافسيها بهدف تلبية احتياجات هذا المجتمع وتحقيق اهدافه ويتم ذلك من خلال التواصل الدائم مع الفئات المختلفة في المجتمع لمعرفة اراء الجمهور ومعرفة مستوى تقييم الخدمة او المنتج سواء تطابقت او تشابهت او حتى اختلفت ومعرفة مدى تاييدهم ودعمهم الحالي لها وعلى ادارة الشركة تقدير تلك الاراء ومراعاتها تماما في الخطة الرئيسة للشركة لتستطيع ان تستمر في بناء علاقة قوية بعيدة المدى اساسها الثقة المتبادلة بين الشركة والمجتمع لتستمر في مستوى المنافسة المطلوبة وتحقيق أعلى أهدافها
إدارة العلامات التجارية (من الأسس المفاهمية إلى القرارات التسويقية)
عدد الصفحات : 256 صفحة
العلامات التجارية هي عنصر هام في المجتمعات الحديثة؛ نجدها في كل مكان ويعتمد عليها المستهلك في إختياراته، فإذا سألت شخصاً خارجاً من محل تجاري لبيع مواد التغذية ماذا اشتريت فيجيب اشتريت Coca – cola ولا يجيب اشتريت مشروب غازي، ونفس الشيء ينطبق على أغلب أصناف المنتجات.
ولهذا حاولت الكثير من الدراسات التسويقية الحديثة تقديم أطر مفاهيمية وتوصيات عملية لجعل من العلامة التجارية مرشد القرارات التسويقية بالنسبة للمؤسسة وحولها تدندن النقاشات الإدارية بغية الوصول إلى تقديم قيمة يراها المستهلك، وهذا الإهتمام هو ناتج الدور الفعال الذي تلعبه العلامة التجارية في تحقيق الأداء الدائم، حيث تولد قيمة إضافية حقيقية للمؤسسة وللمستهلك معاً وحتى لأصحاب المصالح الأخرى.
لقد جاء هذا الكتاب الذي هو حوصلة صغيرة ومنظمة بطريقة متسلسلة من الدراسات الأكاديمية الأمريكية والأوروبية لمساعدة الباحثين في العلامات التجارية في التسويق في إيجاد مصادر بحثية بدورها تساعد مدرا العلامة التجارية، وذاك من خلال تحقيق هدفين أساسيين مكملين: “الطرح المفاهيمي لجوانب الموضوع المتدرجة من وضع العلامة التجارية كإسم إلى بنا العلامة التجارية كقيمة، هذا الطرح الذي يقف عند الكشف عن الصلات بين المتغيرات التسويقية والسلوكية وحتى المالية هو بدوره يمثل مسارات بحثية لتعميم النتائج والأخذ بخصائص المضمون الذي يطبق فيها”، “التوصيات الإدارية في مختلف المضامين التي تمليها المفاهيم عن جوانب الموضوع”.
إدارة المحافظ الإستثمارية
عدد الصفحات : 224 صفحة
المحافظ الاستثمارية من العلوم المالية الحديثة نسبيا في عالم المال والأعمال وتأتي أهميتها من طبيعة التنوع في الأدوات الاستثمارية المتاحة وتعدد وتنوع الأسواق المالية والاقتصادية التي تتسم بالتغيرات الكبيرة، وارتفاع درجة تأثرها بمظاهر العولمة المالية والاقتصادية وأهمها الانفتاح الاقتصادي والتطور التكنولوجي وخاصة في مجال الاتصالات والعلاقات، إضافة إلى ضخامة الأموال الفائضة، ويحاول هذا الكتاب أن يعطي فكرة منهجية في موضوع المحافظ الاستثمارية وكيفية بناء المحفظة وإدارتها وأهمية استخدام الأساليب الإحصائية كأدوات للقياس والتحليل المالي للاستثمار في المحافظ، وقد حاول المؤلف أن يجعل هذا الكتاب شامل لجميع المواضيع التي تؤسس الطالب والقارئ الكريم لمعرفة كل ما يتعلق بالمبادئ الأساسية لمادة المحافظ الاستثمارية.
يحتوي الكتاب على تسعة فصول يعرض الفصل الأول مقدمة عن المحافظ الاستثمارية ومفهومها وأهمية وأهداف المحافظ وأنواعها. أما الفصل الثاني فقد عرض المؤلف نظرية المحافظة الاستثمارية ومكوناتها.
والفصل الثالث تم عرض موضوع إدارة المحافظ الاستثمارية والقرارات المتخذة من مديرها وطبيعة موضوع التنوع والمزج في المحافظ.
وتم عرض موضوع العائد والمخاطر في الفصل الرابع.
أما في الفصل الخامس فقد تم التطرق إلى كيفية قياس العائد والمخاطر الاستثمارية باستخدام العائد المرجح والمخاطر المرجحة في المحفظة الاستثمارية.
وفي الفصل السادس تم عرض موضوع تحليل بيئة الاستثمارات في المحفظة الاستثمارية من خلال الإشارة إلى الأسواق المالية والأدوات المتاحة للاستثمار وكيفية القيام بالتحليل الأساسي والفني للأوراق المالية.
وفي الفصل السابع تم عرض موضوع التنويع في المحفظة الاستثمارية والمنفعة من خلال عرض نظرية التنوع في المحافظ الاستثمارية وطبيعة المحفظة الاستثمارية المثلى ومفهوم المنفعة ومنحنيات السواء ونموذج تقييم الأوراق المالية.
أما في الفصل الثامن فتمت الإشارة إلى نماذج المحافظ الاستثمارية إذ تم عرض نموذج شارب ونموذج تسعير الأصول الرأسمالية وتسعير المرجحة.
أما الفصل الأخير وهو التاسع فقد تم عرض موضوع تقييم أداء المحافظ الاستثمارية من حيث تصنيف الأداء وقياسه وكيفية تقييم أداء المحافظ الاستثمارية باستخدام نموذج شارب ونموذج تراينر ونموذج جنسن.